＿＿＿JO＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

300人未満の企業様向け

「中小企業が新卒採用で勝つための最後の手」セミナー

　～　費用対効果29倍！中小でも採用できます！　～

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿JO＿＿＿

 

【背景】

2024年卒の大学求人倍率は1.71倍。

2023年卒の1.58倍から0.13ポイント上昇、コロナ禍前の水準に戻りました。

また年々、学生の大手志向が進み2024年卒学生が就職先を確定させた企業を見ると従業員数

が300名以上である企業が全体の81.7％を締める結果となっています。（2023/9/1時点）

300名未満の企業では内定の獲得、承諾ともに厳しい状況が続く現状を鑑み、中小企業が採用

で勝ち抜くためのノウハウを提供する場として本セミナーの開催を決定いたしました。

大学生や若手（20代）達が育ってきた時代背景から、今、彼らに自社の魅力を伝えるためには何が必要なのかをお伝えいたします。

 

【当日のセミナーコンテンツ】

・本セミナーのゴール

・採用市場の現状と未来図

・若者（20代）が育った背景と価値観

・採用成功のための具体策「最後の手」とは

 

【登壇者プロフィール】

高野有麻（たかのゆうま）

　株式会社ジェイオーダー組織風土改革シニアパートナー

　関西エリア統括マネージャー

　就職支援ゼミナールPint学長

 

京都大学卒業後、総合人材サービス企業へ入社。延べ1000件を超える採用や組織デザインに

関連する課題解決のオファーをいただき企業の事業を「人」と「チーム」の観点からサポート。

2020年から株式会社ジェイオーダーにて関西エリアの企業へ向けて採用・組織デザインのコン

サルティングを行う。2021年からは大阪府や東京商工会議所からオファーをいただき研修やコンサルティングを提供。現在は自身の体験をもとにした『本質的自己分析トレーニングPint』を開発し大学生を中心に、知名度やブランドではなく考え方を基軸とした就活・キャリアアドバイスや就職サポートを実施するなど、採用・就職両面において幅広く活動中。