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300人未満の企業様向け

「中小企業が新卒採用で勝つための最後の手」セミナー

　～　費用対効果29倍！中小でも採用できます！　～

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【背景】

2024年卒の大学求人倍率は1.71倍。

2023年卒の1.58倍から0.13ポイント上昇、コロナ禍前の水準に戻りました。

また年々、学生の大手志向が進み2024年卒学生が就職先を確定させた企業を見ると従業員数

が300名以上である企業が全体の81.7％を締める結果となっています。（2023/9/1時点）

300名未満の企業では内定の獲得、承諾ともに厳しい状況が続く現状を鑑み、中小企業が採用

で勝ち抜くためのノウハウを提供する場として本セミナーの開催を決定いたしました。

大学生や若手（20代）達が育ってきた時代背景から、今、彼らに自社の魅力を伝えるためには何が必要なのかをお伝えいたします。

 

【当日のセミナーコンテンツ】

・本セミナーのゴール

・採用市場の現状と未来図

・若者（20代）が育った背景と価値観

・採用成功のための具体策「最後の手」とは

 

【登壇者プロフィール】

田中一成（たなかかずなり）

　株式会社ジェイオーダー　代表取締役

　就活応援supporter

 

大学卒業後、人材採用・組織風土文化改革を主とする企業で16年勤務。民間企業から地方自治

体まで幅広い分野で社員の採用・育成をサポート。ジェイオーダーの代表をはじめてからは大学

団体との連携やYOUTUBEで就職支援チャンネルを学生と一緒に立ち上げ・運営するなど、就職

や学生生活をやりきりたいと思う学生と接点を持つことに注力。企業の風土文化や「らしさ」を発信するオウンドメディアJnaviの開発や後半戦特化型人材紹介サービスSAISTA（サイスタ）をスタートするなど就職・採用活動の発展に貢献すべく活動中。